4月30日，公司召開“五一”“五四”座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)，中層管理人員、勞模、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀青工代表，員工及青年團員代表，共計106人參加。

黨委書記、總經(jīng)理鄧晗代表公司黨委、管理層、工會和共青團向全體員工表示節(jié)日慰問。對員工和青年踴躍的發(fā)言作了答復(fù)，并要求在工作和生活中，要學(xué)會復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做。勸誡年輕人要“沉下去”、“鉆進去”、“站起來”，告誡廣大員工要多溝通問題、創(chuàng)新變革理念、有效傳遞上層思想。

鄧晗提出，工會、共青團、黨委、黨支部要發(fā)揮各自職能作用，積極倡導(dǎo)比學(xué)趕幫超的企業(yè)文化；要充分調(diào)動員工積極性，做好自己的本職工作;要毫不動搖地利用制度流程的標準，規(guī)范用好人做好事；要建立一個基本公平的制度，要多用激勵的方法去鼓勵員工干事；要通過不同層面的招聘和培訓(xùn)，讓人才隊伍整體素質(zhì)提升；要嚴格落實管黨治黨主體責(zé)任，始終保持正確的政治方向。

會上，對五四紅旗團支部、優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀青工進行了表彰。